主な通訳案内士団体のご紹介
通訳ガイド業界の実情を知らずに、通訳ガイドの仕事を始めようとすることは、嵐の海に小舟で船出するような無謀かつ危険な行為です。
皆さんは、簡単に、皆さんを食い物にしようと虎視眈々と待ち構えている営利団体、人材派遣会社の餌食になってしまいます。
一度だけの人生、大切な時間とお金を無駄にしないように、後で後悔しないように、通訳案内士団体、人材派遣会社について正しい認識を持って船出していただきたいと思います。
下記に、主な通訳案内士団体についてご紹介させていただきますが、まずは、全日本通訳案内士連盟（ＪＦＧ）の＜新合格者説明会＞に参加なさることを、そして、入会なさることをおススメします。
他の団体の説明会に出て、あおられて（必ずあおられます！）、通訳ガイド研修会とか団体に安易に申込み、入会しないことが大切です。
人材派遣会社は、耳障りの良い話だけをして、自分からは、「派遣会社と旅行会社であなたを食い物にします」という当たり前の真実を決して言うことはありません。
食い物にされないようにくれぐれもご注意ください。
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協同組合 全日本通訳案内士連盟（ＪＦＧ）
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1982年設立。業界唯一の「全国事業協同組合」であり、他の団体とは一線を画する。通訳案内士のみで構成された組織である。
ＪＦＧは、組合員の相互扶助の精神に基づき、組合員のために必要な共同事業を行い、組合員の自主的な経済活動を促進することで、その経済的地位の向上を図ることを目的としている。
また、営利団体ではないので、収益のすべてを組合員の研修と就業斡旋に使っている。
新合格者の皆さんは、ＪＦＧに入会して、通訳ガイドの経済的、社会的地位向上のた.めにともに努力していただきたいと思います。
●ホームページ
http://jfg.jp/
●＜新合格者説明会＞、＜新合格者研修会＞のお知らせ
http://blog.goo.ne.jp/gu6970/e/86525b387808805b51c1a9f25ec56949
●説明会・研修会に関するご質問は下記にお願いします。
・東日本地区（土日も連絡が取れます）
shinjin_higashi@jfg-office.com
・西日本地区
shinjin_nishi@jfg-office.com
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一般社団法人 日本観光通訳協会（ＪＧＡ）
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1940年設立。
元々、ＪＴＢの支配下にあった団体で、ＪＴＢが通訳案内士を管理、統制、支配することを目的に活動してきた。
ＪＴＢのカネ儲けのために、国交省と連携して、通訳案内士の経済的、社会的地位を下げることに大いに貢献してきた。
その関係で、創業期から、元ＪＴＢの社員が事務局長を務めてきた。
通訳案内士制度が崩壊してきたことを期に、ＪＴＢは、この団体の存在意味を失い、この団体から手を引いた。
一日も早く解散されることが望まれる団体である。
●ホームページ
http://www.jga21c.or.jp/
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NPO法人 日本文化体験交流塾
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2008年設立。
定款には、「通訳案内士」という言葉は一切なく、誰でも入会できる（会員の入会について、特に条件は定めない）団体なので、本当は通訳案内士団体ではない。
●定款の（入会）についての条項
第７条 会員の入会について、特に条件は定めない。
２ 会員として入会しようとするものは、理事長が別に定める入会申込書により、理事長に申し込むものとする。
３ 理事長は、前項の申し込みがあったとき、正当な理由がない限り、入会を認めなければならない。
４ 理事長は、第２項のものの入会を認めないときは、速やかに、理由を付した書面をもって本人にその旨を通知しなければならない。
関連する人材派遣会社（True Japan Tour 株式会社）とともに、実質的に利益追求の営利団体である。
●日本文化体験交流塾のホームページ
http://www.ijcee.com/index.html
●True Japan Tour 株式会社（人材派遣会社）のホームページ
https://truejapantours.com/jahome/
・派遣・職業紹介に関する同意書
http://hello.ac/douisho.pdf
上記同意書には、「丙（旅行会社）から甲（ガイド）にガイド等仕事の依頼があったときは、原則的に乙（True Japan Tour 株式会社）を通して仕事を行うこととする。ただし、乙からの派遣・職業紹介に先駆けて丙からの仕事を行ったことがある場合、乙より事前の承諾を得た場合、又は、業務開始日から３年を経過した場合は、この限りではない。甲は、乙からの派遣・職業紹介によって初めて丙からの仕事を行ったにもかかわらず、丙から直接仕事の依頼が来た場合には、乙にその旨を報告する。」との規定がありますが、これは、憲法22条の職業選択の自由を侵害しているので、この同意書は、法的には無効となります。なので、万一、本同意書を出したとしても、甲（ガイド）は、全く自由に、他の旅行会社などの仕事を受けることができます。
・同意書が掲載されているサイト（右下）
https://www.ijcee.jp/true-japan/document/assign/
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NPO法人 通訳ガイド&コミュニケーション・スキル研究会（ＧＩＣＳＳ）
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2005年設立。関連する人材派遣会社（株式会社ランデルズ）とともに、実質的に利益追求の営利団体である。
派遣会社は、ピンハネ率が非常に高いことが業界では有名である。
悪質な予備校として有名なＣＥＬ英語ソリューションズと癒着し、ＣＥＬ英語ソリューションズの卒業生を派遣会社に取り込んでいる。
●ホームページ
http://www.gicss.org/
●株式会社ランデルズ（人材派遣会社）
http://www.randells.jp/
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人材派遣会社の食い物にされないようにご注意ください！
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人材派遣会社で働くということは、派遣元である派遣会社と派遣先の旅行会社から二重に搾取される「間接雇用形態」であり、ガイドにとっては最悪な雇用形態（＝奴隷契約）です。
労働者派遣法にはマージン率に上限がありませんので、通訳ガイドの派遣会社には、仕事が欲しいガイドの弱みに付け込んで（好きを搾取して）、５割以上もピンハネをする派遣会社もあります。
また、派遣会社によっては、ガイドが自由に旅行会社と直接に雇用関係を結ぶことを禁止するような違法な規定（＝奴隷契約）を設けている事例もあるので注意が必要です。
ガイドは、医師、弁護士、公認会計士と同等の国家試験の資格ですから、旅行会社と直接雇用を結び中間搾取のない仕事をするようにしてください！
●通訳ガイドを食い物にする派遣会社に注意！
http://blog.goo.ne.jp/gu6970/c/5d17a4d53c43fcd55a60d509f24fad4b
●通訳ガイド＜派遣110番＞（お気軽にご相談ください！）
http://blog.goo.ne.jp/gu6970/e/72ad22a0df1f5fe89ef7b818f37aea06
●派遣に限らず、通訳ガイドの労働問題に対してお気軽にご相談ください。
・連絡先：＜派遣ユニオン＞関根秀一郎さん（書記長）
・メールアドレス：sekine@zenkoku-u.jp
・ホームページ：http://www.haken-union.jp/
●参考資料（1）＜下がり続ける派遣労働者の賃金～脱法的に拡大してきた派遣労働＞
http://hello.ac/2017.1.22.pdf
●参考資料（2）＜どうなる改悪派遣法案＞
http://hello.ac/2017.1.22.2.pdf
以上